A Meta instalou o Model Capability Initiative (MCI) nos computadores de funcionários nos Estados Unidos para capturar cliques, movimentos do mouse, teclas digitadas e capturas de tela periódicas, com o objetivo declarado de treinar modelos de IA.
Na prática, o MCI funciona de forma contínua durante o trabalho, sem ações explícitas do funcionário. Atalhos de teclado, navegação entre menus e fluxos de trabalho rotineiros alimentam o sistema, segundo um memorando interno da empresa. A Meta afirma que os dados são destinados exclusivamente ao treinamento de IA, não à avaliação de desempenho, mas especialistas apontam que a linha entre uso técnico e recursos humanos pode ser difícil de auditar.
Para líderes de TI e cibersegurança, a iniciativa aumenta preocupações sobre privacidade corporativa, supervisão no local de trabalho e o futuro da força de trabalho de TI, com o debate sobre salvaguardas ganhando relevância prática.
O contexto não é apenas tecnológico: a Meta planeja reduzir cerca de 10% de sua força global a partir de maio de 2026, já tendo desligado aproximadamente 2.000 funcionários em 2026. A empresa vê os dados de comportamento dos colaboradores como catalisadores para sistemas que podem automatizar parte do trabalho humano, o que acarreta implicações diretas para o mercado de TI.
Regulação: europeus observam que, sob o GDPR, coleta sistemática de teclas e capturas de tela sem base legal sólida e consentimento livre pode ser ilegal. No Brasil, a LGPD exige finalidade legítima, necessidade e transparência; segundo especialistas, depender apenas de declarações de porta-voz não satisfaz as exigências legais. CISOs e DPOs devem considerar cuidadosamente a conformidade antes de qualquer iniciativa semelhante.
O que líderes de tecnologia devem observar agora? Em resumo, revisar políticas internas de monitoramento; alinhar RH, Jurídico e Segurança da Informação; e acompanhar respostas regulatórias globais para entender salvaguardas necessárias antes de qualquer implementação desse tipo de monitoramento voltado a IA.