A Vivo abriu mais de 120 vagas de emprego afirmativas para Pessoas com Deficiência (PcD), distribuídas entre quatro cidades brasileiras: São Paulo (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE) e Belo Horizonte (MG).
As oportunidades abrangem áreas como Experiência do Cliente, Comercial B2B, Marketing, Planejamento, Engenharia, Tecnologia e Dados. O único requisito obrigatório é ensino médio completo, com diferenciais para quem já atuou em atendimento ao cliente ou em Comercial B2B.
Uma feira de vagas em formato virtual está prevista para o dia 28 de outubro, e as inscrições devem ser feitas até o dia 26 de outubro pelo link de cadastro da Vivo. O processo de seleção promete salário compatível com o mercado, acompanhado de um pacote de benefícios flexíveis (VIBE, plano de saúde/odontológico, entre outros).
Para PcD, a Vivo destaca vantagens específicas, como isenção de coparticipação no plano de saúde, smartphone corporativo com portfólio acessível (incluindo recursos para deficiência visual e auditiva) e incentivo estudantil (reembolso de até 100% no programa Explore+ para cursos).
A empresa também informa que possui 5,5% de profissionais PcD em seu quadro e mantém mais de 80 ações de acolhimento e preparação da liderança para acessibilidade.
