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TIM atualiza guidance para 2026

Image © Telesintese
TIM S.A. revisou suas projeções para o Plano Estratégico 2026, mantendo expectativa de crescimento da receita de serviços e definindo faixas para EBITDA, Capex e remuneração aos acionistas.

A TIM S.A. informou a atualização das projeções do seu Plano Estratégico 2026, mantendo a estimativa de crescimento de aproximadamente 5% na receita de serviços, com EBITDA esperado em expansão entre 6% e 8% para o ano. O Capex projetado fica entre R$ 4,4 bilhões e R$ 4,6 bilhões, e a remuneração total aos acionistas deve ficar entre R$ 5,3 bilhões e R$ 5,5 bilhões.

Segundo o fato relevante, o plano prevê “crescimento real acima da inflação das Receitas de Serviços”, apoiado pela manutenção da sustentabilidade da base móvel, recuperação do crescimento em banda larga e fortalecimento do B2B, com foco em soluções de maior valor agregado.

A TIM destacou ainda que a expansão do EBITDA e da margem é impulsionada pela disciplina de despesas, pela digitalização e pela materialização dos ganhos com Inteligência Artificial. A alocação eficiente de capital deverá contribuir para o crescimento do fluxo de caixa operacional.

Projeções financeiras para 2026 detalham: Crescimento da Receita de Serviços de aproximadamente 5% (ano contra ano); EBITDA entre 6% e 8% (ano contra ano); Capex nominal entre R$ 4,4 bilhões e R$ 4,6 bilhões; EBITDA-AL menos Capex entre 11% e 14% (ano contra ano); e remuneração total aos acionistas entre R$ 5,3 bilhões e R$ 5,5 bilhões. A empresa informou ainda que, com a atualização, as projeções anteriormente divulgadas para 2026-2027 deixam de integrar o conjunto de referências utilizadas pela companhia.

Em outra comunicação ao mercado, a TIM informou que Nicandro Durante apresentou renúncia aos cargos de membro e de Presidente do Conselho de Administração, com efeitos a partir de 31 de março de 2026. O Conselho elegeu Adrian Calaza para a Presidência e Camillo Greco para o cargo de membro do Conselho, ambos com efeitos a partir da mesma data.

 

Telesintese

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