Yassue Inoki, presidente da Abotts, alerta que a cadeia audiovisual associada ao OTT ainda enfrenta redução de vagas, pressão sobre monetização e impactos da pirataria, mesmo com a expansão do streaming no Brasil.
Em entrevista ao Tele Síntese, Inoki ressaltou que o cenário de transformação do mercado não trouxe maior estabilidade para os profissionais da cadeia, que seguem vivenciando fusões, aquisições e reestruturações. “A gente está vendo movimentos que estão levando para redução de trabalho, redução de tarefas que antes precisariam de um número muito maior de horas”.
Na visão da líder da Abotts, a dificuldade de remuneração adequada dos conteúdos pesa sobre o mercado de trabalho. “Quando você vai tentar negociar um conteúdo para uma determinada plataforma, não consegue mais com as mesmas bases”, afirmou, destacando o custo de produção elevado nesses novos cenários.
Ela também associou esse quadro à distribuição ilegal: “quando um conteúdo é pirateado e distribuído sem pagamento, parte da remuneração esperada pela cadeia deixa de se concretizar”, observou, ressaltando que o pirata evita que os conteúdos alcançem a plataforma paga.
Como resposta a esse contexto, a Abotts está estruturando uma vertical de formação profissional em parceria com a PUC Paraná para ofertar cursos voltados ao ecossistema de OTT. “Já está assinando com a PUC Paraná”, afirmou. Até o momento, quatro cursos foram aprovados, com planos de abordar monetização e dinâmica do mercado.
Outra iniciativa mencionada por Inoki é a Talent Unlock Community (TUC), criada para reunir profissionais, divulgar vagas e facilitar recomendações. A ideia, segundo ela, nasceu após diretores da associação observarem uma sequência de demissões entre colegas de mercado. “Em uma semana, ele viu uma enxurrada de amigos perdendo emprego”, relatou. A TUC passa a integrar a estrutura da Abotts, conectando profissionais, empresas e especialistas em RH.
A executiva concluiu que a cadeia do audiovisual está realmente enfrentando dificuldades com a falta ou redução de vagas de trabalho, o que reforça a necessidade de qualificação e recolocação no setor.
