Em acordo com a Aliança Nacional LGBTI+, a Vivo anunciou o lançamento de um Banco de Talentos exclusivo para pessoas trans em São Paulo e Curitiba, com a finalidade de ampliar oportunidades e fortalecer a diversidade no quadro de colaboradores.
Além do recrutamento, o programa inclui uma trilha de capacitação com cursos online voltados para áreas operacionais e administrativas (call center, campo e lojas). A trilha tem duração de um mês, com acesso estendido por mais três meses para concluir atividades e projetos.
Os selecionados também terão benefícios de saúde, com assinatura familiar da Vale Saúde, oferecendo descontos de até 80% em serviços médicos, exames e medicamentos.
A pré-seleção tem como objetivo gerar um banco de profissionais elegíveis para vagas de afirmativas que a Vivo abrirá ao longo de 2026. As inscrições estão abertas até 23 de fevereiro.
A Vivo também oferece o Vivo Retifica (auxílio para retificação de documentos) e assegura o uso do nome social em todos os sistemas e comunicações internas. Atualmente, cerca de 10% do quadro da empresa se autodeclara LGBTI+, marcando o avanço do programa Vivo Diversidade, iniciado em 2018.
