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TJRJ abre concurso TI com vagas

Image © Convergenciadigital
O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJRJ) publicou dois editais de concursos públicos para formação de cadastro de reserva nos cargos de técnico e analista judiciário. O processo seletivo será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e as inscrições poderão ser feitas entre 29 de outubro e 27 de novembro de 2025, exclusivamente pelo site conhecimento.fgv.br/concursos/tjrjservidores25.

O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJRJ) publicou dois editais de concursos públicos para formação de cadastro de reserva nos cargos de técnico e analista judiciário. O processo seletivo será organizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), com inscrições entre as 16h do dia 29 de outubro até 27 de novembro de 2025, exclusivamente pelo site conhecimento.fgv.br/concursos/tjrjservidores25.

Entre as oportunidades, o destaque fica para as carreiras de Tecnologia da Informação (TI), que integram o cargo de analista judiciário, com remuneração inicial de R$ 9.363,84 para uma jornada de 40 horas semanais. As especialidades contempladas incluem Analista de Sistemas, Analista de Segurança da Informação, Analista de Projetos, Analista de Negócios, Analista de Infraestrutura de TIC, Analista de Gestão de TIC, Analista de Inteligência Artificial, Cientista de Dados, Engenheiro de Dados, Arquiteto de Dados e Analista de Dados Sênior.

As provas serão realizadas exclusivamente na cidade do Rio de Janeiro para os candidatos das especialidades de TI. O exame está marcado para 1º de fevereiro de 2026, com duração de cinco horas e composto por 70 questões objetivas e uma prova discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

Os cargos exigem formação superior na área de tecnologia, sendo aceitos diplomas de graduação ou tecnólogo reconhecidos pelo MEC, conforme a especialidade. As atribuições variam desde o desenvolvimento e gestão de sistemas até análise de dados e segurança da informação, refletindo o avanço da transformação digital no Judiciário fluminense.

O concurso tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério do tribunal. As contratações ocorrerão conforme a necessidade do TJRJ, com prioridade para a área judiciária.

 

Convergenciadigital

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