O Brasil está no início de uma nova era tecnológica, em que infraestrutura digital, segurança cibernética, governança, IA e dados regulados precisam caminhar lado a lado para sustentar a resiliência de grandes negócios e da sociedade. Nesse cenário, a SUCESU-SP se adianta ao se reposicionar como eixo de liderança, conectando executivos, governos, academia e iniciativas de impacto social.
Sob a liderança de Marcos Calmon, a entidade deixa de ser apenas um espaço de encontros técnicos e passa a atuar como um centro de convergência para governança, inovação e preparação de lideranças. O objetivo é reduzir as assimetrias regionais e setoriais da maturidade digital, oferecendo uma narrativa comum sobre riscos cibernéticos, políticas públicas e formação profissional.
O novo perfil de CIO no Brasil é marcado pela estratégia e pela comunicação com áreas de negócios. “O profissional de tecnologia precisa saber falar a linguagem de negócios. Se não conecta tecnologia a resultado, fica fora do jogo”, afirma Calmon. Em paralelo, o CISO ganha protagonismo estratégico, pois a segurança não é mais apenas uma área técnica, mas agenda de CEO e Conselho, com impactos diretos na continuidade e na reputação das companhias.
A visão de Calmon também aponta para a crise de talentos, com déficit previsto de mais de 500 mil profissionais de TI até 2026. A SUCESU-SP atua em programas de inclusão, conectando jovens, profissionais em transição e grupos sub-representados ao ecossistema tecnológico. Ainda que promissora, essa agenda exige um projeto nacional de formação técnica que una governo, empresas e educação para escalar oportunidades.
Mais do que uma agenda setorial, a iniciativa é um movimento de desenvolvimento social: tecnologia como vetor de transformação humana e redução de desigualdades. A SUCESU-SP propõe associativismo como mecanismo de elevação coletiva, fortalecendo governança e amplificando a voz do setor junto a regulações que afetam todo o ecossistema. O Brasil tem potencial para se tornar potência digital, mas a maturidade é desigual entre regiões e setores; é nesse contexto que a SUCESU-SP pretende pavimentar o caminho para uma liderança mais coesa, integrada e responsável.
