Tools

News

Notícias

Classificados

Cursos

Broker

IPv4:

IPv6:

 

UpOrDown
Ping
MTR
Smokeping
MTU Detect
Portscan
DNS
HTTP/SSL
My IP
IP Calc
IP Extractor
Uptime Monitor

Anatel impõe checagem de condições de trabalho

Image © Teletime
A Resolução Interna nº 490/2025 cria o modelo de verificação documental das obrigações trabalhistas, fiscais e de segurança do trabalho para empresas de telecomunicações e suas contratadas.

A Anatel confirmou, nesta quarta-feira, 17 de dezembro de 2025, a publicação da Resolução Interna nº 490/2025, que institui o modelo de verificação documental das obrigações trabalhistas, fiscais e de segurança do trabalho para operadoras de telecomunicações e para suas contratadas.

A norma altera a Resolução Interna nº 428/2025 e estabelece os requisitos para habilitar entidades sindicais — trabalhistas ou patronais — que prestarão apoio à agência no processo de verificação documental, sem delegação de competência fiscalizatória.

A Feninfra foi a primeira entidade homologada pela Anatel e já iniciou as atividades. Além da relação de entidades habilitadas, o portal da agência disponibiliza uma página de Perguntas e Respostas sobre o tema.

As empresas autorizadas e suas contratadas devem buscar uma entidade habilitada para realizar a verificação documental e obter o Atesto de Regularidade, observando os prazos regulamentares.

Segundo a Anatel, a medida contribui para a proteção da saúde e da integridade dos trabalhadores e está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (Agenda 2030 da ONU) e às boas práticas ESG.

 

Teletime

Related News

IQ Fiber Expands into Delaware Kent County Launch
All West Fiber expands Rawlins network
Preview: Connected America 2026 Agenda
Pilot Fiber Expands 400G Wavelengths in NYC
FCC Bans Foreign-Made Consumer Routers
Direct Communications Launches Mobile via gaiia in 60 Days

ISP.Tools survives thanks to ads.

Consider disabling your ad blocker.
We promise not to be intrusive.

Cookie Consent

We use cookies to improve your experience on our site.

By using our site you consent to cookies. Learn more